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Wie läuft der Persona-Workshop ab?
Wie läuft der Persona-Workshop ab?

Video: Wie läuft der Persona-Workshop ab?

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Video: Personas erstellen (Erklärung + Beispiel) 2024, Kann
Anonim

Der Prozess

  1. Teilen Sie die Leute in kleine Gruppen ein (2 bis 4 pro Gruppe)
  2. Erkläre das Persona Vorlage.
  3. Geben Sie jeder Gruppe 15 bis 20 Minuten Zeit, um die Vorlage auszufüllen.
  4. Lassen Sie Gruppen ihre Personas präsentieren.
  5. Vergleichen Sie verschiedene Personas, diskutieren Sie Muster, lösen Sie Konflikte.
  6. Lass die ganze Gruppe tun es noch einmal und kollektiv eins bauen Persona .

Die Leute fragen auch, wie man Persona erstellt?

MACHEN SIE IHRE EIGENE PERSONA

  1. 1 Forschung.
  2. 2 Segmentieren Sie Ihr Publikum.
  3. 3 Legen Sie demografische Informationen fest.
  4. 4 Beschreiben Sie den Persona-Hintergrund.
  5. 5 Definieren Sie Persona-Ziele.
  6. 6 Motivationen & Schmerzpunkte.
  7. 7 Weitere Zutaten hinzufügen.

Und warum scheitern Personas? Kommunikation Versagen : Die Leute wissen nicht was Persönlichkeiten sind oder warum sie nützlich sind. Diese Situation tritt oft auf, wenn die Leute nicht wissen, wie sie effektiv nutzen können Persönlichkeiten ihre Projekte zu beeinflussen. Letztlich läuft es darauf hinaus, a Versagen in Kommunikation und Bildung.

Wofür werden Personas verwendet, wenn man dies berücksichtigt?

Personas sind fiktive Charaktere, die Sie basierend auf Ihren Recherchen erstellen, um die verschiedenen Benutzertypen darzustellen, die möglicherweise verwenden Ihre Dienstleistung, Ihr Produkt, Ihre Website oder Ihre Marke auf ähnliche Weise. Erstellen Persönlichkeiten hilft Ihnen, die Bedürfnisse, Erfahrungen, Verhaltensweisen und Ziele Ihrer Benutzer zu verstehen.

Wie viele Personas benötigen Sie?

Die kurze Antwort lautet: Es kommt darauf an. Es gibt nicht wirklich eine magische Zahl, eine Marke oder ein Projekt sollen folgen, aber es wird allgemein anerkannt, dass 3-8 Persönlichkeiten sind in den meisten Fällen ausreichend. Viele Menschen, einschließlich Designprofis, sind oft verwirrt über die Unterschiede zwischen Kundensegmentierungen und Persönlichkeiten.

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