Was ist ein Rollback-Plan im Change Management?
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Video: Was ist ein Rollback-Plan im Change Management?

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Video: Change Management with Request Tracker 2024, November
Anonim

Der Zweck von a Rollback-Plan (ein anderes Wort dafür ist bedeutungslos) ist zu dokumentieren, dass zu jedem Zeitpunkt während des Einsatzes eines Veränderung , können Sie die Bereitstellung anhalten und zu einem bekanntermaßen guten Zustand zurückkehren.

Was ist außerdem ein Rollback-Plan?

EIN Rollback-Plan ist genau das, wonach es sich anhört. Es ist eine Liste von Schritten, die Sie unternehmen würden, um eine Freigabe rückgängig zu machen und das System in seinen ursprünglichen Zustand zurückzusetzen. Schreiben ein Rollback-Plan kann auch helfen zu klären, welche Auswirkungen die Veröffentlichung auf andere Systeme haben soll und welche weiteren Schritte unternommen werden sollten.

Und was ist ein Rollback-Test? Das Ziel von Rollback ist es, transparent sicherzustellen, dass Prüfung wird in einer sicheren Umgebung ausgeführt. Dies kann als Fehlertoleranzmechanismus angesehen werden. Um dies zu erreichen, gibt es 3 verschiedene Ansätze: Den Ausgangszustand sicherstellen: Dies wird als Vorkonditionierung bezeichnet. Stellen Sie sicher, dass alle Operationen korrekt "umgekehrt" sind: Dies wird genannt Rollback.

Wissen Sie auch, was ein Backout-Plan im Änderungsmanagement ist?

EIN Rückzugsplan ist ein IT-Governance-Integrationsansatz, der die Prozesse spezifiziert, die erforderlich sind, um ein System im Falle einer fehlgeschlagenen oder abgebrochenen Implementierung in seinen ursprünglichen oder früheren Zustand wiederherzustellen.

Was ist Change Management ITIL v3?

ITIL-Änderungsmanagement ist ein Prozess, der entwickelt wurde, um Risiken zu verstehen und zu minimieren, während die IT Änderungen . Unternehmen haben zwei Haupterwartungen an die von der IT bereitgestellten Dienste: Die Dienste sollten stabil, zuverlässig und vorhersehbar sein. Die Dienste sollten in der Lage sein Veränderung schnell, um sich ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.

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